排水設備工事責任技術者：資格取得の方法とは？
排水設備工事責任技術者とは、排水設備工事を行ううえで、一定の条件を満たし知識技能を有すると認められた者です。
有効期限は５年で、有効期限満了日の２ヶ月前から更新の手続きが可能です。
下水道の役割や効果その仕組をはじめ、下水道事業が円滑に執行されるよう、情報提供に努める公益社団法人日本下水道協会です。…
排水設備工事責任技術者試験について
排水設備工事責任技術者試験は日本下水道協会が実施する全国統一の資格認定試験です。
下水道排水設備工事は、指定工事店の登録をしなければ工事を行うことができません。
また、指定工事店の登録には市区町村に登録した下水道排水設備工事責任技術者を１人以上専属していることが必要になります。
配水管工技能者とは？ 資格受講方法とは？
配水管工技能講習会は、小口径管講習会(以下「配水管工技能講習会(小口径管)」
大口径管講習会(以下「配水管工技能講習会(大口径管)」という)に区分して実施します。
配水管工技能講習会(小口径管)
ロ径100mmまたは150mmの耐震維継手管(GX、NS形管)等を使用して3日間の講習を行うようになります。
この講習会は、全国の14会場で実施されています。
配水管工技能講習会(大口径管)
ロ径500mm以上の耐震継手管(NS、S形管)等を使用して2日間の講習を行います。
学識経験者、水道事業者及び管工事業者からなる中立的機関としての給水装置工事配管技能者認定協議会は、水道事業者、公益社団法人日本水道協会地方支部又は同都道府県支部から「配管工」などの名称で付与された資格のうち、当財団が実施している給水装置工事配管技能検定会と同等又は同等以上の講習課程等により資格を取得したか否かの判定を行い、適格な資格について認定を行いました。
詳しい内容はこちらからご覧ください。
当財団は、給水装置工事技術者の養成ならびに給水装置工事技術の開発、調査及び研究の推進に寄与することを目的としております。…
建設キャリアアップシステム：配管工/レベル3
就業日数
現場経験が必要な経験は、3年(645日)の経験が必要になります。
必要資格
下記の資格のうち一つは取得しないといけません。
- 2級配管技能士
- 高所作業車運転特別教育又は高所作業車運転技能講習
- 給水装置工事配管技能者
- 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者
- 石綿作業主任者
建設キャリアアップシステム：配管工/レベル1
レベル1 建設キャリアアップシステムに技能者登録され、かつ、レベル2から4までの判定を受けていない技能者
自分のスキルアップと生活をアップさせるには？
建設業で若いことは現場に夢中ですよね。でもスキルアップも当然必要ですが自分の生活をアップするも大切ですそのために必要な５つ
その①：自分の生活を磨くスキルアップ：体つくり
現場で動くのと運動で使う筋肉は違いますよね。更に体を作りこむのもあり
その１：健康作り
その②：自分の生活を磨くスキルアップ：旅行
現場やってると現場に夢中になって家庭と向き合わない・時間が取れない現場も都合よく合わせてくれない。あそこに行きたいと思うなら早めにいくのがおススメですね
その２：旅行
その③：自分の生活を磨くスキルアップ：彼女をつくる
一番は彼女も作るのも大変だし携帯で探してみるのも今の時代にあっているのでおススメですね。
配管工事の実態と今後の技能者の展望は？
全国管工事業協同組合連合会 (一社)日本配管工事業団体連合会 (一社)日本空調衛生工事業協会
この団体は、将来における担い手の確保や技能・技術の継承、建設現場における人材不足が大きな問題となってきているなかで、設備工事が若者に選ばれる産業としての取り組みで「担い手育成事業」というものを行われています。
その事業の一環として、平成３１年４月に会員企業を対象に「担い手育成事業に関するアンケート」調査を実施されておりその内容の一部を抜粋してみます。
全国管工事業協同組合連合会 青年部協議会は、よりよい社会、環境、業界の未来を願ってさまざまな青年部らしい活動を続けていま…
アンケート結果はこちら
配管工事の将来の担い手の不足に対する業界の意見
やはり若手の人材の確保が入ってこないために将来の業界に対して懸念されている意見が多く、このような意見がある。
- 応募が来ない 高卒、新卒者の確保が困難
- 定着率が悪く、若手社員不足
- 専門学科が少なくなった
- 業界の就職希望者が居ない 他の建設業に比べベ、資格取得や勉強をする体制が身近にない
- 現場、顧客対応を、両方できる人材がいない、教育や技術継承のやり取りが上手くできず、指導する体制がとれていない
配管工事 業界の意見
配管の工事だけでは仕事が不足や受注の切れ目もあり新たな事業として検討しているとのことで
その事業内容はこちら
- 検討していが、具体策はない
- 高齢者社会を踏まえた福祉事業
- 総合建設業 メンテナンス事業 管材加工
- もっと効率の良い業種
- さく井工事業
- 断熱工事
- 住宅リフォーム
- 住設機器販売
建設業・配管業界 人気低迷
建設業の求職者が集まらない理由と配管工事に求職者が集まらない理由を事業者（会社の代表）の意見としてはこのような意見があります。
- 重労働、休日が少ない 昔のままの仕事環境 実際に現場に出て働くこにとに、 対抗がある人が多い
- 低賃金 安く値崩れし、平均年収が下がったこと
- 社会的地位が低い
- 建物や地面に隠れて、完成してもメインとして扱われるエ事ではないため
- 社員に対する経営者の扱いが厳しい
- 業界のイメージが悪い
- 若者だけでなく親世代の忌避が高くなっている
- 他職種に人気が集中している
- 工業高校が少なくなった 技術習得に時間がかかる
つまり、この難点の問題を解決する方法、単価や仕事の魅力をごのように伝えていくが今後、配管工事の職種の職人が増え定着させるかのポイントになり、かつＯＪＴや育成に求められる内容になってくると思います
建設キャリアアップシステム：配管工事 申込先
建設キャリアアップシステム 配管工 申請先
建設キャリアアップシステム 配管工 事業者登録
建設キャリアアップシステム 配管工 技能者登録
申請の書類やQ&A等が記載されておりますのでご活用下さい。
まとめ
今回は建設キャリアアップシステムの内容に合わせて配管工事の将来性について解説していきました。
ITにとって代わるものもあれば、外国人実習生に任せてしまうなんてことも将来的に増えてくるかもしれません。
今回のアンケートで垣間見えた配管工事に関するマイナスなイメージを払拭するためにも、現行の制度を整えるべきだといえます。
今回のまとめはこちらになります。
- レベル4
- 就業日数：10年(2150日) 職長として 3年(645日)の経験
- 保有資格：登録配管基幹技能者優秀施工者・国土交通大臣顕彰(建設マスター)・1級管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者のいずれかレベルの資格とレベル2、3の基準に示す保有資格も取得
- レベル3
- 就業日数：7年(1505日)の実務経験と職長又として1年(215日)
- 保有資格：1級配管技能士・2級管工事施工管理技士・排水設備工事責任技術者・配水管工技能者のうちどれか資格の取得と職長・安全衛生責任者教育 ・レベル2の基準に示す保有資格が必要
- レベル2
- 就業日数：3年(645日)の経験
- 保有資格：2級配管技能士・高所作業車運転特別教育又は高所作業車運転技能講習・給水装置工事配管技能者・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者・石綿作業主任者格のうち一つを取得
2級管工事施工管理技士補、技士の過去問題10年分ダウンロードとおすすめ試験対策
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