この記事では、建設キャリアアップシステムにおけるタイル張り工事に従事するための能力評価基準をそれぞれのレベルに必要な基準を解説していきます。
自身のキャリア形成で将来的に「大きな仕事に就きたい」「今の仕事環境では不安だ」などと考えている方もいるのではないかと思います。
そこで、今回はタイル張り職人としてキャリアアップするのに欠かせない「建設キャリアアップシステム」におけるタイル張り工事の能力評価基準をそれぞれのレベルに合わせて解説していきたいと思います。
建設キャリアアップシステムとは、インターネットサイトとＩＣカードを利用して現場入場時にＩＣカードを端末にチェックさせ、建設業で従事する労働者の入場管理からその方の資格情報や従事者記録を蓄積していき、その情報から、事業者の会社情報や社会保険の加入状況等を見える化していくシステムのことです。
現在、建設キャリアアップシステムは大手ゼネコンやサブコンでは導入が始まっており、今後民間のハウスメーカーでも導入が検討されています、
公共工事では既に必須になっており、今後この仕組みは全国に普及していく予定です。
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建設キャリアアップシステム：タイル工事の能力評価基準
建設キャリアアップシステムの能力評価制度は、建設技能者のレベルを経験・知識・技能・マネジメント能力の評価に基づき、4段階のランクで評価されたものとなっています。
４段階のランクとは、初級技能者からベテラン技能者へとランク分けされており、そのランク分けされたカードが職人さんごとに与えられます。
各レベルの目安としては、
- レベル１：ホワイトカードの初級技能者
- レベル２：ブルーカードの中堅技能者
- レベル３：シルバーカードの職長として現場に従事できる技能者
- レベル４：ゴールドカードの高度なマネジメント能力を有する技能者(登録基幹技能者など)
各職種により、レベル１～４の取得に必要な条件が異なります。
では、それどれレベルごとにどのような基準を満たす必要があるのか解説していきます。
タイル工事の施工で必須のタイル切断工具
タイルを切るには、ダイヤモンド砥石が付いたグラインダーで切断することが多いですが、タイルの大判300角以上とかは、タイルの本職は押切とか呼ばれたり、タイルカッターとか職人さんによって呼び方は違うのですが、タイル切断機を使います。
タイルの切断機は、ガラス切りに似たような原理でタイルを切断したいラインで筋目を入れます。そこをテコのように、力を加えると半分とかにパカッと割れてくれますが、これが素人ではうまく行かないのですよ。
私も何回もやらせてもらったけど、上手くできたことはありません。細かい部分はグラインダーで加工作業していきます。
建設キャリアアップシステム：タイル工事の能力評価基準/レベル４
就業日数
タイル職人で現場の最高位を目指す為には、建設業での就業日数:１２年(２５８０日)職長として５年(１０７５日)の経験を積んだベテラン職人としての経験が必要になります。
必要資格
- 登録タイル張り基幹技能者
- 優秀施工者国土交通大臣顕彰(建設マスター)
上記の保有資格のうちいずれかを保有しており、レベル２,３の基準に示す保有資格していないとなりません。
タイル職人：転職可能？
資格取得したらやはり単価と給与はベースアップしたいところです。
私も実際3回も転職してます。
ただ、なかなか転職サイトをみても建設業に特化した求人が少ないのも事実です。
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その①：資格取得したら転職も模索
現場やってると正直逃げたくなるし、人間関係で疲れることも沢山あります。そんなときは思い切って転職するのも一つ・自分もそうしました。間違っていたかというと正解だったと思ってます
その②転職までしたくないけど金を増やしたい
やはり現場でやっているとお金を稼ぐだけじゃなくて使いたいし、もっと楽しく生活したいです。私も現場監督やりながらいろいろとやってみました。株とか仮想通貨なども今もやってますが更に増やしたいならFXがおススメですね。
「登録タイル張り基幹技能者」とは？
登録タイル張り基幹技能者は、国土交通省が発行する国家資格です。
登録タイル張り基幹技能者の主な仕事は、施工方法や施工手順等の施工計画を元請けやゼネコンと調整することを行います。
更に、多くの人が働く現場の統括的な立場に立ち、他の作業員・他の職種と現場調整も行うのも登録タイル張り基幹技能者の仕事です。
また、部下の指導施工方法の指導等を安全に計画的に品質を保っていくことも行う、重要なポジションをも担っています。
公共工事を行う会社であれば、この資格があれば公共入札の条件としてメリットはすごく大きいです。
なぜなら、経営事項審査の中で加点評価もあるため建設会社では受注しやすくなるメリットとなるからです。
【登録タイル張り基幹技能者の受験要件】
この下記の条件を全て満たしていなければ、受講できない。
最終日講習終了後は修了試験が行われ、合格すると登録基幹技能者になることができます。
実施団体の取りまとめは、一般社団法人日本タイル煉瓦工事工業会が運営をしています。
建設キャリアアップシステム：タイル工事の能力評価基準/レベル3
就業日数
建設キャリアアップシステムでレベル３になるには、就業日数１０年(２１５０日)、職長又は班長として３年(６４５日)の経験が必要になります。
必要資格
- タイル張り１級技能士
- 職長・安全衛生責任者教育
レベル２の基準に示す保有資格をいずれも保有していることが必要になります。
この記事では、職長安全安全衛生責任者と職長の違いについて解説していきたいと思います。また、現場での統括安全の重要性なども合わせて解説していきたいと思います。と、実際どんな資格内容なのかよく分からないですよね。そこで[…]
次にタイル職人なら取得したいタイル技能士と建設キャリアアップシステムレベル2.1について説明していきたいと思います。
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