この記事では、建設キャリアアップシステムにおける建築大工として作業に従事ための能力評価基準をそれぞれのレベルに必要な基準を解説していきます。
と、自身のキャリア形成で将来的に「大きな仕事に就きたい」「今の仕事環境では不安だ」などと考えている方もいるのではないかと思います。
そこで、今回は建築大工としてキャリアアップするのに欠かせない「建設キャリアアップシステム」における建築大工の能力評価基準をそれぞれのレベルに合わせて解説していきたいと思います。
建設キャリアアップシステムとは、インターネットサイトとＩＣカードを利用して現場入場時にＩＣカードを端末にチェックさせ、建設業で従事する労働者の入場管理からその方の資格情報や従事者記録を蓄積していき、その情報から、事業者の会社情報や社会保険の加入状況等を見える化していくシステムのことです。
現在、建設キャリアアップシステムは大手ゼネコンやサブコンでは導入が始まっており、今後民間のハウスメーカーでも導入が検討されています、
公共工事では既に必須になっており、今後この仕組みは全国に普及していく予定です。
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建設キャリアアップシステム：建築大工/能力評価基準
建設キャリアアップシステムの能力評価制度は、建設技能者のレベルを経験・知識・技能・マネジメント能力の評価に基づき、4段階のランクで評価されたものとなっています。
４段階のランクとは、初級技能者からベテラン技能者へとランク分けされており、そのランク分けされたカードが職人さんごとに与えられます。
各レベルの目安としては、
- レベル１：ホワイトカードの初級技能者
- レベル２：ブルーカードの中堅技能者
- レベル３：シルバーカードの職長として現場に従事できる技能者
- レベル４：ゴールドカードの高度なマネジメント能力を有する技能者(登録基幹技能者など)
各職種により、レベル１～４の取得に必要な条件が異なります。
また、丸ノコのような建築大工に必要な様々な資格や工具の知識も必要とします。
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では、建築大工の能力評価基準に必要な条件をそれぞれ解説していきます。
建設キャリアアップシステム：建築大工/能力評価基準レベル４
就業日数
建築大工技能者 能力評価レベル４になるには、建設業での就業日数１０年(２１５０日)、職長として３年(６４５日)の経験を積んだベテラン職人になる必要があります。
必要資格
- 登録建築大工基幹技能者
- 優秀施工者国土交通大臣顕彰(建設マスター)
- 安全優良職長厚生労働大臣顕彰
- 卓越した技能者(現代の名工)
- 技能グランプリ(金賞・銀賞・銅賞・敢闘賞)
上記のどれか一つを取得とレベル２と３の基準に示す保有資格を保有してることが基準です。
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登録建築大工基幹技能者とは？
２００８年１月に建設業法施行規則が改正され、「登録基幹技能者制度」として始まった資格です。
登録大工基幹技能者基幹技能者とは、国土交通省が発行する国家資格です。
登録基幹技能者の主な仕事は、施工方法や施工手順等の施工計画を元請けやゼネコンと調整することを行います。
更に、多くの人が働く現場の統括的な立場に立ち、他の作業員・他の職種と現場調整も行うのも登録基幹技能者の仕事です。
また、部下の指導施工方法の指導等を安全に計画的に品質を保っていくことも行う、重要なポジションをも担っています。
公共工事を行う会社であれば、この資格があれば公共入札の条件としてメリットはすごく大きいです。
なぜなら、経営事項審査の中で加点評価もあるため建設会社では受注しやすくなるメリットとなるからです。
※詳しくは「登録基幹技能者とは？」からご覧ください。
登録建築大工基幹技能者になるには、国土交通大臣が定めた下記の各講習実施団体が主催する認定講習会を受講する必要があります。
登録建築大工基幹技能者資格要件
- 建築大工職種において １０年以上の実務経験があること
- 実務経験のうち３年以上の職長(棟梁)経験があること
必要資格
職長・安全衛生責任者教育の修了を原則とし、次のどれかの資格を有していること
- 一級建築大工技能士
- 一級・二級建築施工管理技士
- 一級・二級・木造建築士
- プレハブ建築マイスター
- 枠組壁建築技能士
申し込み手順としては、以下の通りになります。
まず、受講申込書・実務経験証明書と 資格証明書類のコピーを郵送します。
- 受講決定通知と受講に必要な諸手続きの案内が届きます。
- 受講手数料の支払いと受講に必要な書類の送付
- 受講票と教科書等の送付されてきます。
- 登録硝子工事基幹技能者講習・修了試験の実施になります。
受講し、修了試験まで合格すると、晴れて登録建築大工基幹技能者として認められるようになります。
この記事では、職長安全安全衛生責任者と職長の違いについて解説していきたいと思います。また、現場での統括安全の重要性なども合わせて解説していきたいと思います。と、実際どんな資格内容なのかよく分からないですよね。そこで[…]
建設キャリアアップシステム：建築大工の能力評価基準/レベル３
就業日数
建設キャリアアップシステムでレベル３になるには、就業日数７年(1505日)、職長又は班長として0.5年(１０８日)の経験を必要とします。
必要資格
下記のうちから２つ以上の資格を取得していること
- １級又は２級建築大工技能士
- 枠組壁建築技能士
- １級又は２級建築施工管理技士
- １級若しくは２級建築士又は木造建築士
- 職業訓練指導員(建築科・枠組壁建築科・プレハブ建築科)
- 木材加工用機械作業主任者技能講習
- 建築物の鉄骨の組立て等作業主任者技能講
- 木造建築物の組立て等作業主任者技能講習
- プレハブ建築マイスター
- 足場の組立て等作業主任者技能講習
- 青年優秀施工者土地・建設産業局長顕彰
- 認定ログビルダー
レベル２の基準に示す保有資格を持っていることが条件になりますが、少し資格が簡単なものから難しいものが混ざり過ぎているように思います。
大工の資格を取るならコレ！-建築大工技能士・プレハブマイスターについてスキルアップできる資格
大工としてキャリアアップするには、大工に関する資格が必要不可欠です。ただ、大工に関する資格は多種多様で、どの資格を優先して取得すればいいのかよく分からない部分が多いのではないかと思います。そこで、今回は大工さんとして持って[…]
次に建設キャリアアップシステムレベル2.1に関して説明していきたいと思います。
合わせて申し込み先なども記載しておきますのでチェックしてみてください。
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