この記事では、建設キャリアアップシステムにおける配管工事職人として作業に従事するための能力評価基準をそれぞれのレベルに必要な基準を解説していきます。
と、自身のキャリア形成で将来的に「大きな仕事に就きたい」「今の仕事環境では不安だ」などと考えている方もいるのではないかと思います。
そこで、今回は配管工事職人としてキャリアアップするのに欠かせない「建設キャリアアップシステム」における配管工事職人の能力評価基準をそれぞれのレベルに合わせて解説していきたいと思います。
このブログを見て連絡してきた、練馬の新人保険屋さんの千尋（ちひろ）さん。
建設業の実態教えて欲しいと言われてブログを一緒にやることになりました。
建設キャリアアップシステムとは、インターネットサイトとＩＣカードを利用して現場入場時にＩＣカードを端末にチェックさせ、建設業で従事する労働者の入場管理からその方の資格情報や従事者記録を蓄積していき、その情報から、事業者の会社情報や社会保険の加入状況等を見える化していくシステムのことです。
現在、建設キャリアアップシステムは大手ゼネコンやサブコンでは導入が始まっており、今後民間のハウスメーカーでも導入が検討されています、
公共工事では既に必須になっており、今後この仕組みは全国に普及していく予定です。
このブログは他にもこのようなことがまとめてあります。合わせて気になる記事を確認してみてください。全体を確認するにはこちら
建設キャリアアップシステム：配管工事職人/能力評価基準
建設キャリアアップシステムの能力評価制度は、建設技能者のレベルを経験・知識・技能・マネジメント能力の評価に基づき、4段階のランクで評価されたものとなっています。
４段階のランクとは、初級技能者からベテラン技能者へとランク分けされており、そのランク分けされたカードが職人さんごとに与えられます。
各レベルの目安としては、
- レベル１：ホワイトカードの初級技能者
- レベル２：ブルーカードの中堅技能者
- レベル３：シルバーカードの職長として現場に従事できる技能者
- レベル４：ゴールドカードの高度なマネジメント能力を有する技能者(登録基幹技能者など)
各職種により、レベル１～４の取得に必要な条件が異なります。
建設キャリアアップシステム：配管工/レベル4
就業日数
10年(2150日) 職長として 3年(645日)の経験がある人が、ゴールドカード取得が可能になります。
必要資格
- 登録配管基幹技能者
- 国土交通大臣顕彰(建設マスター)
- 1級管工事施工管理技士
- 給水装置工事主任技術者
上記のいずれかレベルの資格とレベル2、3の基準に示す保有資格も取得しなければいけません。
この記事では、１級管工事施工管理技士補・技士の勉強に役立つ過去問を掲載しております。また、過去問を10年分ダウンロードできるようになっているので、試験対策に使ってみてください。さて、１級管工事施工管理技士補、技士に合格する[…]
給排水・配管工事職人は転職可能？
資格取得したらやはり単価と給与はベースアップしたいところです。私も実際3回も転職してます。
ただ、なかなか転職サイトをみても建設業に特化した求人が少ないですよ。
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施工管理で有れば、人材紹介会社を使うことで建設コンサルタント、ゼネコン施工管理、建設機械営業など施工管理の希望の転職も可能になります。
その①：資格取得したら転職も模索
現場やってると正直逃げたくなるし、人間関係で疲れることも沢山あります。そんなときは思い切って転職するのも一つ・自分もそうしました。間違っていたかというと正解だったと思ってます
その②転職までしたくないけど金を増やしたい
やはり現場でやっているとお金を稼ぐだけじゃなくて使いたいし、もっと楽しく生活したいです。私も現場監督やりながらいろいろとやってみました。株とか仮想通貨なども今もやってますが更に増やしたいならFXがおススメですね。
外部配管施工するときの便利工具は
現場で便利なアイテムと言えばこの商品ですね
給水装置工事主任技術者の資格とは？
給水装置工事主任技術者試験（国家試験）に合格し、交付申請により厚生労働大臣より給水装置工事主任技術者免状の交付を受けた者を指します。
給水装置工事主任技術者は、給水装置工事事業者が水道事業者から水道法に基づく指定（指定給水装置工事事業者＊）を受けるための必須の国家資格になります。
当財団は、給水装置工事技術者の養成ならびに給水装置工事技術の開発、調査及び研究の推進に寄与することを目的としております。…
主な作業内容は以下の通りです。
水道事業者との給水装置工事に関する連絡調整を担うこともあります。
- 給水装置工事に関する技術上の管理
- 給水装置工事に従事する者の技術上の指導監督
- 給水装置工事に係る給水装置の構造及び材質が水道法第16条の規定に基づく政令で定める基準適合している事の確認
- その他厚生労働省令で定める職務（水道法第25条の4の3項）
- 給水装置の工事計画の立案
- 給水装置工事の現場における監督
- 給水装置工事の施行を計画、調整、指揮監督または管理する職務
- 給水管の配管、給水用具の設置、その他給水装置工事の施行を実地に行う職務
- メータの交換、取付け、取外しの作業（ただし、検針のみは不可）
給水装置工事主任技術者：受験資格
給水装置工事に関して3年以上の実務の経験を有する者。
建設業法施行令(昭和31年政令273号)第27条の3の表に掲げる検定種目のうち、管工事施工管理の種目に係る1級又は2級の技術検定に合格した方(管工事施工管 理技士1級又は2級)は、申請により、試験科目のうち「給水装置の概要」及び「給水装置施工管理法」の免除を受けることができます。
建設キャリアアップシステム ：配管工/レベル3
就業日数
7年(1505日)の実務経験と職長又として 1年(215日)が必要になります。
必要資格
- 1級配管技能士
- 2級管工事施工管理技士
- 排水設備工事責任技術者
- 配水管工技能者
上記の資格のうちどれか資格の取得と職長・安全衛生責任者教育 ・レベル2の基準に示す保有資格が必要になります。
この記事では、職長安全安全衛生責任者と職長の違いについて解説していきたいと思います。また、現場での統括安全の重要性なども合わせて解説していきたいと思います。と、実際どんな資格内容なのかよく分からないですよね。そこで[…]
次に上位資格、排水設備工事責任技術者・配水管工技能者を合わせてまとめていきたいと思います。その中で建設キャリアアップシステムレベル2.1についても説明していきたいと思います。
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