建設キャリアアップシステム:鉄筋圧接職人能力評価基準と登録圧接基幹技能者 取得してスキルアップ | なんとなく生活に役立つ情報

建設キャリアアップシステム:鉄筋圧接職人能力評価基準と登録圧接基幹技能者 取得してスキルアップ

2020年10月15日CCUS,建設キャリアアップ(外国人雇用)建設知識

建設キャリアアップシステム:鉄筋圧接職人における能力評価基準

この記事では、建設キャリアアップシステムにおける鉄筋継手工事、いわば鉄筋圧接工の能力評価基準についてそれぞれのレベルに必要な基準を解説していきます。

自身のキャリア形成で将来的に「大きな仕事に就きたい」「今の仕事環境では不安だ」などと考えている方もいるのではないかと思います。

そこで、今回は鉄筋圧接職人としてキャリアアップするのに欠かせない「建設キャリアアップシステム」における鉄筋圧接職人の能力評価基準をそれぞれのレベルに合わせて解説していきたいと思います。

千尋さん新人保険屋

圧接聞いたことないですね。

ネコマル

鉄筋の仕事です

建設キャリアアップシステムとは?

建設キャリアアップシステムとは、インターネットサイトとICカードを利用して現場入場時にICカードを端末にチェックさせ、建設業で従事する労働者の入場管理からその方の資格情報や従事者記録を蓄積していき、その情報から事業者の会社情報や社会保険の加入状況等を見える化していくシステムのことです。

現在、建設キャリアアップシステムは大手ゼネコンやサブコンでは導入が始まっており、今後民間のハウスメーカーでも導入が検討されています、

公共工事では既に必須になっており、今後この仕組みは全国に普及していく予定です。

このブログは他にもこのようなことがまとめてあります。合わせて気になる記事を確認してみてください。全体を確認するにはこちら

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建設キャリアアップシステム鉄筋圧接工の能力評価基準

建設キャリアアップシステム鉄筋圧接工の能力評価基準
千尋さん新人保険屋

まずは建設キャリアアップシステムについて、説明をしてください

ネコマル

いいけど…急に仕切り出したな。

圧接工事職人は建物を支える大事な鉄筋を高温で溶かし、圧力をかけながら繋ぎ合わせる工事を行う職人です。

そんな鉄筋圧接工の技術力を客観的に指標として表すのが「能力評価基準」です。

建設キャリアアップシステムの能力評価制度は、建設技能者のレベルを経験・知識・技能・マネジメント能力の評価に基づき、4段階のランクで評価されたものとなっています。

4段階のランクとは、初級技能者からベテラン技能者へとランク分けされており、そのランク分けされたカードが職人さんごとに与えられます。

各レベルの目安としては、

  • レベル1:ホワイトカードの初級技能者
  • レベル2:ブルーカードの中堅技能者
  • レベル3:シルバーカードの職長として現場に従事できる技能者
  • レベル4:ゴールドカードの高度なマネジメント能力を有する技能者(登録基幹技能者など)

各職種により、レベル1~4の取得に必要な条件が異なります。

また、こうした道具を扱う熟練度合いもレベルアップに応じて必要になってくる、経験と資格が物を言う制度ともいえます。

では、鉄筋圧接工としてレベルアップするための必要な基準をそれぞれ解説していきます。

建設キャリアアップシステム 鉄筋圧接工 能力評価基準レベル4

鉄筋圧接工技能者建設キャリアアップシステム能力評価レベル4
千尋さん新人保険屋

レベル4に必要な資格は、めちゃくちゃレベル高いですね。

ネコマル

そうだね!でも鉄筋圧接職人の頂点を
目指すなら、この資格が必要です。

就業日数

圧接工事のプロフェッショナルになるには、建設業での就業日数10年(2150日)さらに職長として3年(645日)の経験を積んだベテラン職人になる必要があります。

必要資格

以下のいずれか資格を保有することが必須とされています。

  • 登録圧接基幹技能者
  • 優秀施工者国土交通大臣顕彰(建設マスター)

また、上記の資格以外にも職長経験を必須としているので職長教育を受講する必要があります。

登録圧接基幹技能者とは?

登録基幹技能者とは?

登録(圧接)基幹技能者とは、国土交通省が発行する国家資格です。

登録基幹技能者の主な仕事は、施工方法や施工手順等の施工計画を元請けやゼネコンと調整することを行います。

更に、多くの人が働く現場の統括的な立場に立ち、他の作業員・他の職種と現場調整も行うのも登録基幹技能者の仕事です。

また、部下の指導施工方法の指導等を安全に計画的に品質を保っていくことも行う、重要なポジションをも担っています。

公共工事を行う会社であれば、この資格があれば公共入札の条件としてメリットはすごく大きいです。

なぜなら、経営事項審査の中で加点評価もあるため建設会社では受注しやすくなるメリットとなるからです。

※詳しくは「登録基幹技能者とは?」からご覧ください。

受講保有資格
  1. (公社)日本鉄筋継手協会 手動ガス圧接技量(従来の圧接)資格3種又は4種の資格を保有する者
  2. (公社)日本鉄筋継手協会 高分子天然ガス圧接(写真のようなリング使用)技量資格3種又は4種の資格を保有する者

どちらかを保有していないとなりません。

圧接工の技量資格は鉄筋の種類で資格が分かれる
エコウェル協会 ホームページ引用

画像のように鉄筋圧接におけるガス溶接資格は「手動ガス圧接技量」と「高分子天然ガス圧接」に分かれ、それぞれのガス溶接の工法で資格が分かれ、さらにそれぞれ鉄筋の種類で資格が分かれます。

数値は鉄筋の太さを表しており、1種~4種までの鉄筋の太さは以下の通りになります。

  • 1種では径25mm以下迄の圧接ができます。
  • 2種では径32mm以下迄の圧接ができます。
  • 3種では径38mm以下迄の圧接ができます。
  • 4種では径51mm以下以下迄の圧接ができますが、51mmって思うかも知れませんが太さで考えてみると缶ジュースと同じ太さぐらいです。
就業日数
  • 鉄筋ガス圧接工事の施工現場において10年以上の実務経験のある人
  • 鉄筋ガス圧接工事の施工現場において3年以上の職長経験のある人

の条件を満たす必要があります。

申込手順と受講/試験内容

申し込み手順としては、以下の通りになります。

まず、受講申込書・実務経験証明書と 資格証明書類のコピーを郵送します。

  1. 受講決定通知と受講に必要な諸手続きの案内が届きます。
  2. 受講手数料の支払いと受講に必要な書類の送付
  3. 受講票と教科書等の送付されてきます。
  4. 登録硝子工事基幹技能者講習・修了試験の実施になります。

受講し、修了試験まで合格すると、晴れて登録圧接基幹技能者として認められるようになります。

申込書や受講案内についてはこちらからご覧になれます。

建設キャリアアップシステム 鉄筋圧接工 能力評価基準レベル3

鉄筋圧接工の建設キャリアアップシステムレベル3
千尋さん新人保険屋

次はレベル3ですね。結構、余裕ですか?

ネコマル

簡単な資格じゃないからね!でも職長教育は
職長になるうえで必要となる資格だね。

就業日数

就業日数7年(1505日)職長又は班長として1年(215日)の経験が必要になります。

必要資格

の資格を必ず保有し、レベル2の基準に示す保有資格を取得しているのが条件になります

足場組立特別教育の受講方法と作業主任者講習との違い現場での墜落転落災害を防ぐ方法とは?

建設キャリアアップシステム 鉄筋圧接工 能力評価基準レベル2

鉄筋圧接工の建設キャリアアップシステムキャリアレベル2
ネコマル

レベル2から鉄筋圧接に必要な資格が求められるよ。

千尋さん新人保険屋

変なところ繋ぎ合わせちゃったら大変ですからね〜

就業日数

鉄筋圧接工事でレベル2になるには就業日数3年(645日)の経験が必要になります。

必要資格

こちらの両方の資格保有がレベル2の登竜門になります。

ガス溶接に必要な資格は以下の記事からご覧になれます。

建設キャリアアップシステム 鉄筋圧接工 能力評価基準レベル1

鉄筋圧接工になりたてのCCUSレベル1
千尋さん新人保険屋

鉄筋を溶かすの大変そうー

ネコマル

鉄筋圧接工として溶接作業を覚える時期です

建設キャリアアップシステムに技能者登録され、かつ、レベル2から4までの判定を受けていない技能者で、まだ経験をこれから積む人や、判定を受けて無い人はレベル1になります。

建設キャリアアップシステム:鉄筋圧接工の申込先と料金

千尋さん新人保険屋

キャリアアップの申請はどうすればいいんですか?

ネコマル

建設キャリアアップシステムの申し込みはこちらからです。

圧接工事の建設キャリアアップを運用している建設業振興基金の建設キャリアアップのHPは以下の通りです。

圧接工 建設キャリアアップシステム 詳細は

圧接工事 建設キャリアアップシステム 事業者登録

建設キャリアアップシステム 圧接工 技能者登録

申請の書類やQ&A等が記載されておりますのでご活用下さい。

建設キャリアアップシステム:鉄筋圧接職人は転職可能?

千尋さん新人保険屋

鉄筋を極めると、どんな転職ができるんですか?

ネコマル

こんなサイトがありますよ。

資格取得したらやはり単価と給与はベースアップしたいところです。私も実際3回も転職してます。

ただ、なかなか転職サイトをみても建設業に特化した求人が少ないですよ。

そこで、建設業に特化した正社員求人が満載のこちらのサイトを紹介します。登録しておくと、職人や施工管理など81種類の職種から求人を検索できるのであなたの希望する求人を見つけやすくなります。

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まとめ

今回は、建設キャリアアップシステムを利用して鉄筋圧接工としてキャリアアップするための能力評価基準について解説していきました。

今回のまとめはこちらになります。

今回のまとめ
  • レベル4
    • 就業日数:建設業での就業日数10年(2150日)さらに、職長として3年(645日)の経験
    • 必要資格:下記のうちいずれかの資格を保有
      • 登録圧接基幹技能者
      • 優秀施工者国土交通大臣顕彰(建設マスター)
  • レベル3
  • レベル2
    • 就業日数:就業日数3年(645日)
  • 登録基幹技能者
    • 就業日数
      • 鉄筋ガス圧接工事の施工現場において10年以上の実務経験のある人
      • 鉄筋ガス圧接工事の施工現場において3年以上の職長経験のある人
    • 必要資格
      • (公社)日本鉄筋継手協会 手動ガス圧接技量(従来の圧接)資格3種又は4種の資格を保有する者
      • (公社)日本鉄筋継手協会 高分子天然ガス圧接(写真のようなリング使用)技量資格3種又は4種の資格を保有する者

レベル4以外の資格は、定められている資格をいずれも保有しなければなりません。

また、定められている資格数は少なくとも、その資格を取るための資格が必要となるものもあります。

レベル4までの道のりは長いですが、客観的な能力評価基準を満たすことができれば、自身のキャリアアップにもなりますし、処遇改善といったメリットもあります。

是非、レベルアップを目指してみてください。

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