建設キャリアアップシステム:建築板金職人・能力評価基準と登録基幹技能者スキルアップ | なんとなく生活に役立つ情報

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建設キャリアアップシステム:建築板金職人・能力評価基準と登録基幹技能者スキルアップ

2020年8月9日CCUS,建設キャリアアップ(外国人雇用)建設知識

建設キャリアアップシステム:建築板金職人における能力評価基準

この記事では、建設キャリアアップシステムにおける建築板金職人として作業に従事するための能力評価基準をそれぞれのレベルに必要な基準を解説していきます。

千尋さん新人保険屋

今回は建築板金職人さんですね!

ネコマル

建築板金職人として現場で認めてもらうようになるには
どうすればいいのか見ていこう。

と、自身のキャリア形成で将来的に「大きな仕事に就きたい」「今の仕事環境では不安だ」などと考えている方もいるのではないかと思います。

そこで、今回は建築板金職人としてキャリアアップするのに欠かせない「建設キャリアアップシステム」における建築板金職人の能力評価基準をそれぞれのレベルに合わせて解説していきたいと思います。

建設キャリアアップシステムとは?

建設キャリアアップシステムとは、インターネットサイトとICカードを利用して現場入場時にICカードを端末にチェックさせ、建設業で従事する労働者の入場管理からその方の資格情報や従事者記録を蓄積していき、その情報から、事業者の会社情報や社会保険の加入状況等を見える化していくシステムのことです。

現在、建設キャリアアップシステムは大手ゼネコンやサブコンでは導入が始まっており、今後民間のハウスメーカーでも導入が検討されています、

公共工事では既に必須になっており、今後この仕組みは全国に普及していく予定です。

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ネコマル


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 建設キャリアアップシステム:建築板金職人の能力評価基準

建設キャリアアップシステム:建築板金職人の能力評価基準
ネコマル

さて説明の前に建設キャリアアップシステムとは何か
整理しておきましょうか?

千尋さん新人保険屋

はい!知らない方も多いですよね。

建設キャリアアップシステムの能力評価制度は、建設技能者のレベルを経験・知識・技能・マネジメント能力の評価に基づき、4段階のランクで評価されたものとなっています。

4段階のランクとは、初級技能者からベテラン技能者へとランク分けされており、そのランク分けされたカードが職人さんごとに与えられます。

各レベルの目安としては、

  • レベル1:ホワイトカードの初級技能者
  • レベル2:ブルーカードの中堅技能者
  • レベル3:シルバーカードの職長として現場に従事できる技能者
  • レベル4:ゴールドカードの高度なマネジメント能力を有する技能者(登録基幹技能者など)

各職種により、レベル1~4の取得に必要な条件が異なります。

また、こうした建築板金職人として必要な工具の知識等を必要とします。

建築板金工事能力評価レベル4(最高ランク)

建築板金工事能力評価レベル4(最高ランク)
千尋さん新人保険屋

レベル4って半端ない感じですね〜

ネコマル

夢のゴールドカードだから、誰でもなれるわけじゃないよね。

就業日数

建設業での就業日数10年(2150日)と職長として3年(645日)の経験を積んだベテラン職人が対象となります。

必要資格

下記の中から資格を一つ保有する必要があります。

  • 登録建築板金基幹技能者
  • 優秀施工者国土交通大臣顕彰(建設マスター)
  • 1級建築施工管理技士
  • 卓越した技能者(現代の名工)

また、レベル2と3の基準に示す保有資格を取得していなければいけません。

登録建築板金基幹技能者とは?

千尋さん新人保険屋

よくわからないけど、これってすごい職人さんってことですよね?

ネコマル

この資格を保有すると誰もが認めるスーパー職長になります。

板金工事職人は屋根や外装を中心とした建築外装の施工を行う職人なります。

置き場等での作図・加工製造と実際に材料を持ち込み、工事施工を行う難しい仕事です。

登録建築板金技能者は現場施工上の指示や指導を行う等、技能者として現場施工の中心的な役割と責任を担う存在になります。

ひとことでいえば、熟練した技能者であり、元請けとの仕事の調整や関係する業者等との施工管理、品質管理、原価管理、安全管理等が行うことが出来るスーパー職長になります。

資格の受験要件

建築板金に従事し、次の3つの要件全てを満たす者。

(1)建築板金工事の施工現場で10年以上の現場施工に従事した者。
(2)うち3年以上の職長経験を有している者。
(3)下記の5つの資格をすべて有する者。
 ・「建築板金一級技能士」
 ・「職長・安全衛生責任者教育講習修了者」
 ・「アーク溶接作業特別教育修了者」
 ・「玉掛技能講習修了者」
 ・「高所作業車運転技能講習修了者」

この受講資格があれば、所定の様式による書類にて受講申請を行い、書類審査が受理されれば、講習を受けることができます。

「登録建築板金基幹技能者講習」は、「講義」と「試験」とからなり、「講義」を受講し、「試験」に合格した者に登録建築板金基幹技能者修了証が交付されます。

実施団体は以下の通りです。

板金工事のCCUSキャリアレベル3

板金工事のCCUSキャリアレベル3
千尋さん新人保険屋

ちゃちゃっとレベル3になれる方法ってないんですか?

ネコマル

ちゃちゃっとなる方法はないけど
早めに取得して一人前としての実績を作りたいね。

就業日数

板金工事の職人でレベル3になるには、就業日数7年(1505日)職長として 3年(645日)の経験が必要になります。

必要資格

その中で下記の中から一つ資格を保有しておく必要があります。

  • 1級建築板金技能士
  • 2級建築施工管理技士
  • 青年優秀施工者土地・建設産業局長顕彰
  • 金属屋根工事技士

また、職長・安全衛生責任者教育とレベル2の基準に示す保有資格の取得は必須となります。

金属屋根工事技士は専門的な資格

金属屋根工事技士は、金属屋根工事を計画段階から完成までを実施できるプロとしての資格になります。

正しい施工で安全で品質を確保できることを証明する資格になります。

属屋根工事技士技術審査は毎年1回、全国の主要都市で開催されます。受験資格には金属屋根工事に関する一定の実務経験年数が必要となります。

  • 必要な実務経験としてはこちらの下記の要件が必要になります。
    • 大学卒業者 2年6ヵ月以上(1年6ヶ月以上)
    • 短大・高専卒業者 3年6ヵ月以上(2年6ヶ月以上)
    • 高校卒業者 5年6ヵ月以上(3年6ヶ月以上)
    • その他の者 8年以上
  • (  )は指定学科(建築など)卒業者になります

審査内容は、建築全般に関する基本的な事項に関する問題(基本知識)、金属屋根に関する専門的な事項についての問題(専門知識)及び記述式問題に分かれています。基本知識と専門知識は4肢択一の選択問題です。

実施団体はこちらになります。

建築板金工事のキャリアレベル2

建築板金工事のキャリアレベル2
千尋さん新人保険屋

最低限、これだけは取っておきたい資格ですね!

ネコマル

そうだね。板金と建築に必要な最低限の資格だね。

就業日数

建設キャリアアップシステムでレベル2の資格を得るには就業日数3年(645日)が必要です。

必要資格

下記の資格講習をすべて受講する必要があります

建築板金工事になりたてのレベル1

建築板金工事になりたてのレベル1
千尋さん新人保険屋

駆け出しですね!頑張ってほしいー

ネコマル

まだまだここから建設キャリアアップシステムは始まります

建設キャリアアップシステムに技能者登録され、かつ、レベル2から4までの判定を受けていない技能者で、まだ経験をこれから積む人や、判定を受けて無い人はレベル1になります。

建設キャリアアップシステム:建築板金職人は転職可能?

千尋さん新人保険屋

ところで建築板金職人さんのキャリアアップってどうなっているんですか?

ネコマル

気になるところだよね!

資格取得したらやはり単価と給与はベースアップしたいところです。私も実際3回も転職してます。

ただ、なかなか転職サイトをみても建設業に特化した求人が少ないですよ。

そこで、建設業に特化した正社員求人が満載のこちらのサイトを紹介します。登録しておくと、職人や施工管理など81種類の職種から求人を検索できるのであなたの希望する求人を見つけやすくなります。

新しい仕事をこちらで登録してチェックしてみましょう。

施工管理で有れば、人材紹介

を使うことで建設コンサルタント、ゼネコン施工管理、建設機械営業など施工管理の希望の転職も可能になります。

建設キャリアアップシステム:建築板金職人申込先

千尋さん新人保険屋

ネコマルさん、キャリアアップの申し込みはどうすればいいんですか?

ネコマル

申請先はこちらです

建設キャリアアップを運用している建設業振興基金の建設キャリアアップのHPは以下の通りです。

板金工建設キャリアアップシステム申請リンク先

板金工建設キャリアアップシステム事業者登録

板金工建設キャリアアップシステム技能者登録

申請の書類やQ&A等が記載されておりますのでご活用下さい。

千尋さん新人保険屋

これ面倒くさそうです…丸投げしちゃましょーよ

ネコマル

ま、丸投げですか??

千尋さん新人保険屋

そうそう!!丸投げです!

ネコマル

丸投げ、いや、お任せするならオススメの先生を紹介しますね

ネコマル

丸投げしてもいいですが、ちょっとは内容を理解してくださいねー

まとめ

建設キャリアアップシステムにおける建築板金職人の能力評価基準を解説していきましたが、いかがでしたか?

今回のまとめはこちらになります。

今回のまとめ
  • レベル4
    • 就業日数:10年(2150日)と職長として3年(645日)の経験
    • 保有資格:登録建築板金基幹技能者・優秀施工者国土交通大臣顕彰(建設マスター)・1級建築施工管理技士・卓越した技能者(現代の名工)のいずれかの資格を取得。また、レベル2・3の条件を満たす資格を取得
  • レベル3
    • 就業日数7年(1505日)職長として 3年(645日)の経験
    • 保有資格:1級建築板金技能士・2級建築施工管理技士・青年優秀施工者土地・建設産業局長顕彰・金属屋根工事技士のいずれかの資格を取得。また、職長・安全衛生責任者教育とレベル2の基準に示す保有資格の取得
  • レベル2

人によっては難しく感じるものもあれば、余裕かもと感じている方もいるのではないかと思います。

どのレベルでも経験日数が必要としていることは、資格以上に経験は貴重なものであるといえます。

まだ、登録したばかりだという人は経験をまず積んで勉強をしていくことから始めるとよいかと思います。

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