職人さんにはいろいろな人がおられます。土木、建築、ゼネコン、ハウスメーカーでも職人さんの個性は様々です。
どの現場でも監督も付き合いにくいタイプの職人がいます。
監督は職人さんとは、常に相互の関係と言われますが、なかなか実際の現場ではそうではないです。
若い監督は職人さんに指示する場合には、聞いてくれない場合が多いです。
私の経験ですが、職人さんとは付き合い方はさまざまなです。
では上手く職人さんと付き合う方法は？逆に嫌われる現場監督の特徴は？
職人から現場監督になった私の経験から
まず今の時代の現場監督さんです20年前から大きく様変わりしてますね。
今の若い現場監督さんは真面目です。何というか昔と大きく変わりましたね。今の現場監督の特徴は？
昔の現場監督は技能があったが今の現場監督・・・・
昔の現場監督でも大手のゼネコンさんとも付き合いましたが、作業しちゃう監督も多かったですね。
いつからか、現場監督は職人に指示をするだけで手を出すなという流れになり、現場監督は手を出さない人も多くなりましたね。
私が仕事始めときの監督の知識量が半端じゃない人が多かったように思います。それが今は職人任せな監督もいるような感じもしますね。
職人が嫌いな現場監督はこんな人
- 雨降っても働いてるのに監督は事務所にいるのに、現場いるよってウソをつく監督
- 嘘ついちゃい監督は一番嫌われますね
- 納らないのでどうしたらいいか聞いて、いい方法ありますか？って聞く監督
- 納まりとか問題を聞いてるのに質問を質問で返す監督
- 夏暑い中作業してる横で立ってるだけなのに、暑い暑いって言う監督（冬は寒いって連呼）
- 職人さんの苦労を理解していない監督
- ガードマンだけには、やたら厳しい口調で話す監督
- 上下をみて媚びへつらう監督
- 挨拶も出来ない監督
- もうこれは監督して終わってますね
現場監督は常に職人さん、親方にはウソ言わない。
昔、鳶のオヤジに言われたが素直で笑ってろと、楽しく仕事出来るように段取りしてあげるのが現場監督です。
その中で監督が監督の仕事を出来ない監督が多い・・・・
今の現場監督に足りないのは？
職人さんと仲良くする現場監督の基本
- まずは会話ですね。これが足りない監督が多い
- 挨拶・状況の確認・日常の趣味会話ですよね。とりあえず話せ・一緒にメシを食う
- 質問を質問で返すな。
- 職人さんに聞かれて間違ってもいい、自分の考えをぶつけることが大切ですね
- 新人であろうが、ベテランであろうが現場で職人さんの手を止めさせない
- 職人さんの手を止めさせない。≒出来高が伸びない・職人が儲からない環境作らない
- 監督が失敗したら、職人さんに謝るのが大切
- 自分の失敗を職人さんのせいにしない。職人さんを守ることが重要ですね
職人から現場監督になれるのか？
正直、今の時代は職人から現場監督に転職する人はこれからの時代は重宝されます。実際の苦労しっている中で段取りなども現場監督として活躍できます。
実際に私も鳶土工からサブコン監督になりゼネコン監督経験して、ハウスメーカーの監督から今は安全衛生教育を教える感じになってます。（1級施工も合格してます）
何が違うかですが、やはり現場の流れを読めることが大きいです。工程から一日の施工できる量（歩掛かり）が現場あがりだと掴みやすいです。
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その①：資格取得したら転職も模索
現場やってると正直逃げたくなるし、人間関係で疲れることも沢山あります。そんなときは思い切って転職するのも一つ・自分もそうしました。間違っていたかというと正解だったと思ってます
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やはり現場でやっているとお金を稼ぐだけじゃなくて使いたいし、もっと楽しく生活したいです。私も現場監督やりながらいろいろとやってみました。株とか仮想通貨なども今もやってますが更に増やしたいならFXがおススメですね。
現場の職人さんにはいろいろなタイプの人がいる
まずは、職人さんにはいろいろな人がおられます。
私もいろいろな職人さん、親方と喧嘩しました。ケンカって言っても【施工方法】・【段取り】で意見を言い合う感じで喧嘩ではないですが・・
例外として昔は、新宿の歌舞伎町で職人の親方と仕事の話しで飲みながら喧嘩になり殴り合いになったこともあります。今ではあり得ない話しですよね。
そんな誰もが、監督として経験したことのある職人さんとのお付き合いの話しをまとめていきたいと思います？
プライドが高い職人さんの特徴
職人さんの中で、10年以上経験を積んでる職人さんや個人事業主の方に多い傾向です。
自分積み上げてきた自分の腕にプライドがあるので、なかなか若手の監督や監督としてのの指示を聞いてくれない。
そんな職人さんは心当たりがありませんか？
プライド＝自分のレベルを更に高みを求めてる職人さんで、自分の仕事に自信持っている方もいますね。
- 工程や安全に対して、上手くいっていないのに、相談や話し掛けても無視されたり、指示を聞いてくれない事があります。
- このタイプ職人さんは、自分の仕事に対して他人から指図を受けたり、ルールに対して経験が少ない監督に言われるのを嫌います。
ベテランの監督には素直に話を聞いてくれてますが、元請の批判や監督の悪口を言うタイプもいます。それだけ自分の仕事に対して誇りがあるんですよ。
現場キレイですね！とか上手く仕上がりましたねとか、ヨイショしてもダメですよ。
プライドが高い職人さんとお付き合い方法は？
明日やる仕事がやりやすいように、調整してあげるのがポイント、材料が何時に入るから重複する作業者がいないか？
など細かく指示書を出してあげてください。施工に対して、作業に集中出来る環境を作ってあげる。
- 仕事に自信があるので（プライド）が高いので、自分の仕事が完璧に出来るように、監督が調整してあげる。
- その際に安全や品質のマニュアルを一緒に紙で渡してあげると職人さんは明日の段取りを考えてくれます。
このやり取りが会話を自然と生み出してきます。
気難しいタイプの職人さん
年配の職人さんは気難しいところがあるがあります。
当然ながら仕事のおさまりに対してはプライドが高く、段取りが悪いと更に不機嫌になります。
人付き合いを好まず不愛想（実は恥ずかしいだけ）
性格が天邪鬼なんで、極度に褒められることを嫌う職人もいて、【上手く出来ましたね】とか言うと当たり前だろって！言う人もいます。でも実は、寡黙な方は恥ずかしいでだけの方多く優しい人が結構います。
気難しい職人さん達の対処方法
- 気難しいですが、聞かれることは実は嫌いではなく教えるのが好きな職人さんたちです。
- 若い監督にどうやって作るんですか？って過程を聞かれるのが好きで、自分の仕事を自慢したい職人さんがたくさんいます。
- その職人が失敗したときが仲良くなるときです。プライド持っているので責任感じやすいので失敗を若い監督が怒るとスイッチが入るので、怒らずやり直す方法や工程の調整をしてあげると監督の味方になってくれます。
ただ、厄介なことにならないようにしないとならないのは、あまり仲良くなり過ぎると夜中に酒呑んで若い監督に容赦なく酔って電話してくる人もいるので注意です。
自他ともに厳しい職人
やはり現場の安全と工程を完璧に仕上げたいのが職人です。
監督はよく収まらない場合には、だいたいでいいよ。とか、ナリでやってくださいと言ってしまう事があります。
この職人さんはマニュアルや手順書に沿って作業するので手抜きを嫌うタイプで、万が一適当な指示した場合には、厳しく監督に言い返してきます。
そうなると安全に対しても他の職人はヘルメットも被らないでとか、ハーネスも着けてないとか違う話しまで広がり爆破してきます。
厳しい目線は他人にも向けられます。
だからこそ、話をを聞いてるなかで適当に返事を返さないのが大切です。
自他ともに厳しい職人さんの対処方法
このタイプの職人さん達は、常に効率や他の職人がやってる段取りが気になります。
- 監督としては、マニュアルにはこんな風に書いてますけど他の職人はこんな手順でやってましたよと話すと話しが盛り上がります。
- 他の職人さんが安全とか守ってないとか言われたら邪険にせずに親身に話を聞いて向き合って、明日朝礼でそれとなく名前は出さずに話すとか、定例会でも報告して先輩からも注意してもうとかするといいですね。
寄り添ってあげると監督も現場回し易くなります。
負けんき気が強い
職人さんの中には、アイツらがやってるなら俺達は今日終わらすとか言って対抗意識を燃やす職人さん達もいます。
ここまでやるぞー！とかアイツらには負けないとか急に仕事のピッチをあげてきます。
無理をしてでも今日終わらすとか言う人がいます。根性精神が強く、いきなりスイッチが入る職人さんもいます。
やはり、無理をさせるとケガや事故の原因になる場合もあります。
負けん気の強い職人さん達の対処方法
- 今の監督でなかなか、スイッチが入った職人さんに止められないと思います。ただ監督だから何とか抑えないとダメです。
- スイッチが入ってますので間違えたら、喧嘩モードになる場合があります。ただ職人さんもやるって言ったらやるんだよ。煽ってくる場合も正直あります。
- この場合の職人さんには、明日以降ちゃんと工期や日程調整するから無理をしないで欲しいとか、近隣からクレームが来るとか他の作業者が危なくなるとか正当な理由を話してあげるて、自分達だけで作業しているんじゃないと真剣に話しをすると以外と聞いてくれます。
なんだよ！せっかくやろうとしたのにとか言いますが、そこは少し声を大きくしてでもいいのでSTOP！って言えないとダメですね。
感情の起伏が激しい職人
これが一番、若手には難しい職人さんのタイプかも知れません。失敗やミスを指摘したときに
急に怒る職人がいます。
【ごちゃごちゃ言うならオマエがやれよ！】って
私らのときは【何だコノヤロー じゃ辞めちまえ】とか買い言葉に売り言葉で・・・大炎上とか
でも監督は、冷静に何とお願いしますよとか、私の仕事じゃ無いんで無理ですとか正論を返してしまうと、さらに怒りが増幅します。
どうすればいいのか・・・・
感情の激しい職人への対処方法
なかなか勇気がいるけど、私は言い合いすべきだと思いますが、今の時代なかなか難しいので・・監督は黙って聞く
言い返さずに5分もしたら相手も怒り疲れて正直大人しくなります。
そのときに、私も少し言い方悪かったんですいません。一言でだいたい相手は落ち着きます。
ただ、このような職人さんはどこでスイッチが入るか読めないので、言い返さず、我慢して相手がバァッといろいろ言ってくるのを相手の目を見て反論せずに、相手の言ってる事で何が気に入らなかったを理解してあげるのが重要です。
職人さんに嫌われる現場監督は？
逆に職人さん達から嫌われる監督は私の経験ではこんな監督達は嫌われます。
私も職人からスタートなんで、職人さんの気持ちもよくわかります。
職人さんに嫌われる現場監督の特徴5つ
- 現場で職人が聞いても確認します！って言って放置
- 自分は何も段々せずに、期日だけ決める監督
- 材料頼んだって言って、明らかに頼んでない監督
- 朝礼や定例でもダラダラと話しにまとまりない監督
- 金払うんでやってくださいと言って払わない。
実はたくさんいるんですよ。こんな現場監督の行動は、身に覚えがある人はいると思います。
これはごく一部です。他にもムカつくパターンもあります。現場監督と職人さんは仲間です。
一番は会話ですね。
自分のスキルアップと生活をアップさせるには？
建設業で若いことは現場に夢中ですよね。でもスキルアップも当然必要ですが自分の生活をアップするも大切です
そのために必要な５つ
その①：自分の生活を磨くスキルアップ：体つくり
現場で動くのと運動で使う筋肉は違いますよね。更に体を作りこむのもあり
その１：健康作り
その②：自分の生活を磨くスキルアップ：旅行
現場やってると現場に夢中になって家庭と向き合わない・時間が取れない現場も都合よく合わせてくれない。
あそこに行きたいと思うなら早めにいくのがおススメですね
その２：旅行
その③：自分の生活を磨くスキルアップ：彼女をつくる
一番は彼女も作るのも大変だし携帯で探してみるのも今の時代にあっているのでおススメですね。
まとめ
今回のつぶやきは職人さんの気持ちと現場監督の気持ちを両方まとめて。思い当たることはありませんか？
職人さんには監督に対していろいろな思いがあります。
- プライドが高い職人さん
- 気難しい職人さん
- 自他ともに厳しい職人
- 負けんき気が強い
など若手監督にしてみれば、付き合いづらいのが本音です。ただどの職人さんも真剣だからこそです。
その中で、現場監督が職人さんに嫌われる10個の行動を記載してますが、当てはまる行為はありませんか？
私の経験から記載しただけなので、皆さんのご意見も教えてもらえればと嬉しいですね。
