建設キャリアアップシステム:保温・保冷工事職人/能力評価基準と登録基幹技能者スキルアップ | なんとなく生活に役立つ情報

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建設キャリアアップシステム:保温・保冷工事職人/能力評価基準と登録基幹技能者スキルアップ

2020年8月9日CCUS,建設キャリアアップ(外国人雇用)建設知識

建設キャリアアップシステム:保温・保冷工事における能力評価基準

この記事では、建設キャリアアップシステムにおける保温・保冷職人として作業に従事するための能力評価基準をそれぞれのレベルに必要な基準を解説していきます。

千尋さん新人保険屋

暑いのも寒いのも苦手です。

ネコマル

保温・保冷職人として
現場で認めてもらうようになるにはどうすればいいのだろう?

自身のキャリア形成で将来的に「大きな仕事に就きたい」「今の仕事環境では不安だ」などと考えている方もいるのではないかと思います。

そこで、今回は保温・保冷職人としてキャリアアップするのに欠かせない「建設キャリアアップシステム」における保温・保冷職人の能力評価基準をそれぞれのレベルに合わせて解説していきたいと思います。

建設キャリアアップシステムとは?

建設キャリアアップシステムとは、インターネットサイトとICカードを利用して現場入場時にICカードを端末にチェックさせ、建設業で従事する労働者の入場管理からその方の資格情報や従事者記録を蓄積していき、その情報から、事業者の会社情報や社会保険の加入状況等を見える化していくシステムのことです。

現在、建設キャリアアップシステムは大手ゼネコンやサブコンでは導入が始まっており、今後民間のハウスメーカーでも導入が検討されています、

公共工事では既に必須になっており、今後この仕組みは全国に普及していく予定です。

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ネコマル


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 建設キャリアアップシステム:保温・保冷職人の能力評価基準

建設キャリアアップシステム:保温・保冷職人の能力評価基準
千尋さん新人保険屋

まずは建設キャリアアップシステムの説明をお願いします!

ネコマル

そうですね!まずはここから説明しましょう

建設キャリアアップシステムの能力評価制度は、建設技能者のレベルを経験・知識・技能・マネジメント能力の評価に基づき、4段階のランクで評価されたものとなっています。

4段階のランクとは、初級技能者からベテラン技能者へとランク分けされており、そのランク分けされたカードが職人さんごとに与えられます。

各レベルの目安としては、

  • レベル1:ホワイトカードの初級技能者
  • レベル2:ブルーカードの中堅技能者
  • レベル3:シルバーカードの職長として現場に従事できる技能者
  • レベル4:ゴールドカードの高度なマネジメント能力を有する技能者(登録基幹技能者など)

各職種により、レベル1~4の取得に必要な条件が異なります。

また、こうした保温・保冷職人として必要な工具の知識等を必要とします。

建設キャリアアップシステムレベル保温・保冷職人レベル4

建設キャリアアップシステムレベル保温・保冷職人レベル4
千尋さん新人保険屋

家を快適にするためには、保温・保冷ってすごく重要ですね!

ネコマル

保温・保冷職人の頂点を目指すなら、
この資格を取得できるようになりましょう

就業日数

10年(2150日)の経験と、職長としての経験が3年(645日)になります。

必要資格

次の資格を取得している必要があります。

  • 登録保温保冷基幹技能者
  • 優秀施工者国土交通大臣顕彰(建設マスター)

また、レベル2、3の基準に示す保有資格は必須になります。

登録保温・保冷基幹技能者は職長の最高峰

登録基幹技能者は、現場の状況に応じた、施工方法等の提案・調整や効率的な作業手順・作業方法の工事全般の作業管理・指示・指導などが職長よりもさらに上級職長として行える言わばスーパー職長になります。

他業種の基との連絡・調整や元請けとの調整や施工計画の検討などが実務として出来るスーパー職長になります。

受講者は、次の2つの要件を全て満たしていることが必要になります。その資格は

  • 熱絶縁工事における保温保冷施工の経験が10年以上で、そのうち職長としての実務経験が3年以上であること。
  • 1級熱絶縁施工技能士(保温保冷工事作業)の資格を有すること。

講習期間:2日間 2日目の講習終了後に試験を実施されます。

実施団体はこちらになります。

保温・保冷工工建設キャリアアップシステムレベル3

保温・保冷工工建設キャリアアップシステムレベル3
千尋さん新人保険屋

寒いのも暑いのも嫌ですねー、職人さんの腕の見せ所ですね!

ネコマル

建設キャリアアップシステムでレベル3になるには、レベル4と同様に経験と資格が必要になります。

就業日数

経験年数は7年(1505日)と、職長の経験としては1年(215日)になります。

必要資格

保有すべき資格としては、下記の資格と職長教育とレベル2の経験資格になります。

1級熱絶縁施工技能士

また、職長・安全衛生責任者教育とレベル2の基準に示す保有資格が必要になります。

熱絶縁施工技能士は技能の証明となる国家資格

熱絶縁施工技能士は「保温保冷工事作業」と「吹付け硬質ウレタンフォーム断熱工事作業」の2つ分野があります。
試験には、1級と2級に分かれており、学科試験と実技試験があります。


学科試験では、熱絶縁、関係法規、安全衛生などに関しての問題が出題され、

実技試験では、「保温保冷工事作業」と「吹付け硬質ウレタンフォーム断熱工事作業」の選択した科目に関する作業試験や判断試験などが行われます。

1級と2級どちらも、受験するためには実務経験が必要になるため、早期に取得れば独立も容易になります。

実施団体はこちらになります。

CCUS保温・保冷工事レベル2の職人保有資格

CCUS保温・保冷工事レベル2の職人保有資格
千尋さん新人保険屋

げっ!下記資格のうち、3つ以上ってキツくないですか??

ネコマル

確かにレベル2でも資格が多いですね

就業日数

経験としては3年(645日)の経験があれば、レベル2の能力評価の対象となります。

必要資格

下記の資格の中で技能士かつ3つの講習資格を保有しないといけません。

保温・保冷工工建設キャリアアップシステムレベル1

保温・保冷工工建設キャリアアップシステムレベル1
千尋さん新人保険屋

駆け出し職人さんですね!

ネコマル

職人はみんなここからスタートしています

こちらはまだ、職人して仕事をはじめたばかりか、建設キャリアアップシステムに技能者登録され、かつ、レベル2から4までの判定を受けていない技能者になります

建設キャリアアップシステム:保温/保冷職人は転職可能?

千尋さん新人保険屋

経験積んだら、キャリアアップしたいですよね!

ネコマル

そうだね。どんなキャリアアップがあるか、サイトをみて確認しよう

資格取得したらやはり単価と給与はベースアップしたいところです。私も実際3回も転職してます。

ただ、なかなか転職サイトをみても建設業に特化した求人が少ないですよ。

そこで、建設業に特化した正社員求人が満載のこちらのサイトを紹介します。登録しておくと、職人や施工管理など81種類の職種から求人を検索できるのであなたの希望する求人を見つけやすくなります。

新しい仕事をこちらで登録してチェックしてみましょう。

施工管理で有れば、人材紹介会社を使うことで建設コンサルタント、ゼネコン施工管理、建設機械営業など施工管理の希望の転職も可能になります。

保温・保冷工建設キャリアアップ料金の確認と申込み先はこちら

ネコマル

キャリアアップの申請先はこちらです

建設キャリアアップを運用している建設業振興基金の建設キャリアアップのHPは以下の通りです。

建設キャリアアップシステム保温・保冷工を申請詳細

建設キャリアアップシステム保温・保冷工の事業者登録

保温・保冷工建設キャリアアップシステム技能者登録

申請の書類やQ&A等が記載されておりますのでご活用下さい。

千尋さん新人保険屋

申請はしたいけど、申請って難しくないですかー?

ネコマル

そうだね、専門的だからね。

千尋さん新人保険屋

専門的なことは、専門の先生にお願いできませんか?

ネコマル

では、オススメの先生をご紹介しますね

ネコマル

少しは内容の理解は必要だから、あとで読んでおくといいねー。

千尋さん新人保険屋

はーい!

まとめ

今回は保温。保冷工事職人における建設キャリアアップシステムの能力評価基準について解説していきました。

今回のまとめはこちらになります。

今回のまとめ

保温・保冷職人のレベル判定は他の職業の能力評価基準に比べ少し特殊なものとなっています。

そのため取得している人が少ないのも事実なので、人材として欲しい企業は多くあるのではないかと思います。

是非、自身のキャリア形成のためにもレベルアップできるようにしていきましょう。

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